Ćwiczenie na budowanie porozumienia z grupą

 

 .

Porozumienie z grupą to sytuacja, w której trener i cała grupa szkoleniowa patrzą w ten sam sposób na szkolenie.

Chcą osiągnąć to samo w ten sam sposób. Nikt nie buntuje się, nikt nie podważa tego, co robią podczas szkolenia.

.

Jak zbudować porozumienie z grupą szkoleniową?

.

Trzeba czynami pokazać, że (1) trener szanuje poglądy uczestników szkolenia i naprawdę są one ważne dla niego.

Następnie trzeba sprawić, żeby (2) grupa zaakceptowała trenera i (3) zaczęła a...

Więcej...

Bezpłatne ćwiczenia i gry szkoleniowe

 

Na poniższej stronie możesz pobrać ebook „Aktywne ćwiczenia i gry szkoleniowe”.

Zawiera on 21 ćwiczeń szkoleniowych z moich książek. Książki dostępnych są w  Sklepie Trenera.

Pobierz bezpłatny ebook z ćwiczeniami:

– Aktywne ćwiczenia i gry szkoleniowe

book big tlo

Więcej...

Co zrobić, aby ludzie chcieli pracować zespołowo?

 

Dowiedz się, w jaki sposób przekonać ludzi do pracy zespołowej?

Przeczytaj o tym na blogu Sklepu Trenera:

– Co zrobić, aby ludzie chcieli pracować zespołowo?

 

 

Więcej...

Mały element, który sparaliżuje nawet najlepszy zespół

 

Poznaj mały element, który sparaliżuje każdy zespół

Opisałem go na blogu Sklepu Trenera:

– Mały element, który sparaliżuje nawet najlepszy zespół

 

Więcej...

Jak zaradzić kryzysowi w zespole?

 

Kiedy w zespole pojawia się kryzys?
Jak mu zaradzić?

Odpowiedź na te pytania opublikowałem na bogu Sklepu Trenera:

– Kiedy w zespole pojawia się kryzys? Jak mu zaradzić?

 

Więcej...

Jak formułować krótkie i skuteczne informacje zwrotne?

 

Informacje zwrotne są opisem ludzkich zachowań. Informują nas jak inni postrzegają nasze zachowania. Słuchając informacji zwrotnych możemy wprowadzać zmiany i poprawiać efektywność naszych działań.

Natomiast udzielając informacji zwrotnych warto pamiętać o tym, że  przekazywane są one po to, aby usprawniać komunikację i współpracę. Żeby pomóc drugiej osobie lepiej funkcjonować, a nie po to, żeby ją skrytykować, czy zaszkodzić jej.

Kiedy chcemy przekazać krótką, ...

Więcej...