Jak rozwiązać największe trudności w zespole?

 

Poznaj skuteczne narzędzie rozwiązywania trudności w zespole.

Opisałem go na blogu Sklepu Trenera:

– Jak rozwiązać największe trudności w zespole?

 

Więcej...

Co zrobić, aby ludzie chcieli pracować zespołowo?

 

Dowiedz się, w jaki sposób przekonać ludzi do pracy zespołowej?

Przeczytaj o tym na blogu Sklepu Trenera:

– Co zrobić, aby ludzie chcieli pracować zespołowo?

 

 

Więcej...

Mały element, który sparaliżuje nawet najlepszy zespół

 

Poznaj mały element, który sparaliżuje każdy zespół

Opisałem go na blogu Sklepu Trenera:

– Mały element, który sparaliżuje nawet najlepszy zespół

 

Więcej...

Jak zaradzić kryzysowi w zespole?

 

Kiedy w zespole pojawia się kryzys?
Jak mu zaradzić?

Odpowiedź na te pytania opublikowałem na bogu Sklepu Trenera:

– Kiedy w zespole pojawia się kryzys? Jak mu zaradzić?

 

Więcej...

Jak formułować krótkie i skuteczne informacje zwrotne?

 

Informacje zwrotne są opisem ludzkich zachowań. Informują nas jak inni postrzegają nasze zachowania. Słuchając informacji zwrotnych możemy wprowadzać zmiany i poprawiać efektywność naszych działań.

Natomiast udzielając informacji zwrotnych warto pamiętać o tym, że  przekazywane są one po to, aby usprawniać komunikację i współpracę. Żeby pomóc drugiej osobie lepiej funkcjonować, a nie po to, żeby ją skrytykować, czy zaszkodzić jej.

Kiedy chcemy przekazać krótką, ...

Więcej...

Czym różnią się gry szkoleniowe od rozrywkowych?

 

Różnic pomiędzy grami szkoleniowymi, a rozrywkowymi jest kilka.

Dzisiaj jednak opiszę tylko jedną, według mnie najważniejszą.

Zaczynajmy…

Gry rozrywkowe

Gry rozrywkowe są tak projektowane, aby tworzyć fikcyjny świat bardziej atrakcyjny niż rzeczywisty. Poprzez to wciągają, a czasem sprawiają, że człowiek zapomina o rzeczywistości i angażuje się w fikcyjny świat gry. Porzuca rzeczywistość dla gry. Woli grać niż praktycznie działać w codziennym życiu.

Dobra gra rozryw...

Więcej...