aktywne ćwiczenia szkoleniowe otagowane posty

 Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Nowe sytuacje zazwyczaj zachęcają do bierności. Ludzie wolą nie  angażować się w nowe sytuacje. Wolą w milczeniu obserwować je z boku i czekać na to, co się wydarzy.

Podobnie jest z uczestnikami szkoleń. Kiedy ktoś pierwszy raz w życiu jest na szkoleniu, woli przyglądać się innym. A przecież szkolenie miało być aktywne… również dla niego.

Zatem co tu zrobić, żeby się nie narobić?

Osoby, które do tej pory brały udział w niewielu szkoleniach trzeba w odpowiedni sp...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Grupa szkoleniowa | Metody szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Kiedy uczestnicy szkolenia mają tworzyć nowe rozwiązania, a słabo im to wychodzi, możemy im w tym pomóc w następujący sposób.

Mianowicie, szukanie rozwiązań zamieniamy na szukanie braków i ich uzupełnianie.

O co w tym chodzi?

Jeśli człowieka w trudnej sytuacji zapytamy o rozwiązanie, może on mieć problemy z jego wymyśleniem. Wszak ciąży nad nim presja czasu, wyników i nerwy. To ogranicza kreatywne myślenie nad rozwiązaniami.

O wiele prościej jest znaleźć rozwiązanie N...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń  5 komentarz-e/y

Kiedy grupa chce Cię zlinczować, stań po jej stronie i zrób ćwiczenie, które poniżej opisuję. Dzięki temu zostaniesz ich szefem, a zlinczujecie kogoś innego…
Żartuję, linczu nie będzie

Budowanie porozumienia z grupą zaczynamy od przyjęcia punktu widzenia grupy i powiedzenia grupie o tym.

Pisałem o tym tutaj:
- Jak budować porozumienie z grupą

W praktyce to jednak za mało, aby zbudować trwałe porozumienie z grupą. W kolejnym kroku trzeba przejść od słów do czynów.

Po...

 Andragogika | Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Prowadzenie szkoleń  2 komentarz-e/y

Zanim dobierzemy ćwiczenia do konkretnego szkolenia, zastanówmy się do czego tak na prawdę będziemy dobierać owe ćwiczenia?

Bowiem częstym błędem podczas dobierania ćwiczeń do szkoleń jest przypisywanie ćwiczeń do zagadnień teoretycznych.

Na przykład tworząc szkolenie z komunikacji sporządzamy listę zagadnień teoretycznych:

1. Komunikacja werbalna i niewerbalna
2. Komunikat ja
3. Okno Johari

Następnie do każdego dobieramy kilka praktycznych ćwiczeń szkoleniowych.

Częsty błąd...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Programy szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Na początku szkolenia często okazuje się, że…

Trener ma całkiem inną wizję szkolenia niż uczestnicy. Trener chce coś zrobić, a uczestnicy chcą zupełnie czegoś innego. Innej wiedzy, umiejętności, formy szkolenia, a czasem nawet innego… trenera.

Integracja przedłuża się i nie zawsze bywa skuteczna. Niby robi się ćwiczenia na integrację, ale ludzie jakoś nie integrują się, a nawet wrogo patrzą na siebie i… trenera.

Podczas sporządzania kontraktu, uczestnicy szkolenia s...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Gry szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń  4 komentarz-e/y

Które ćwiczenia są lepsze – ciekawe, czy praktyczne?

Abstrakcyjne metaforyczne gry, które ciekawią i angażują?

Czy może proste, ale praktyczne ćwiczenia typu odgrywanie ról (np. scenki sprzedażowe dla handlowców)?

Oba typy ćwiczeń mają swoje wady i zalety. Ja jednak polecam używać oba rodzaje na przemiennie i w odpowiedniej kolejności:
Najpierw ćwiczenia ciekawe, potem praktyczne

Zobaczmy dlaczego tak…

Zwykle uczestnicy szkoleń z entuzjazmem reagują na ćwiczenia, które bud...