aktywne ćwiczenia szkoleniowe otagowane posty

Jak zrobić ćwiczenie szkoleniowe, które uczy doskonałych rozwiązań

 
Femme métisse devant un groupe de personnes en formation

Jeśli prowadzimy ćwiczenie, albo grę, w której ludzie mają tworzyć nowe rozwiązania, a słabo im to wychodzi, możemy im w tym pomóc w następujący sposób.

Mianowicie, szukanie rozwiązań zamieniamy na szukanie braków i ich uzupełnianie.

O co w tym chodzi?

Jeśli człowieka w trudnej sytuacji zapytamy o rozwiązanie, może on mieć problemy z jego wymyśleniem. Presja czasu, wyników i nerwy. To ogranicza kreatywne myślenie nad rozwiązaniami.

O wiele prościej jest znaleźć rozw...

Więcej...

Ćwiczenie na budowanie porozumienia z grupą

 
Business team isolated

Kiedy grupa chce Cię zlinczować, stań po jej stronie i zrób ćwiczenie, które poniżej opisuję. Dzięki temu zostaniesz ich szefem, a zlinczujecie kogoś innego…
Żartuję, linczu nie będzie :-)

Budowanie porozumienia z grupą zaczynamy od przyjęcia punktu widzenia grupy i powiedzenia grupie o tym.

Pisałem o tym tutaj:
- Jak budować porozumienie z grupą

W praktyce to jednak za mało, aby zbudować trwałe porozumienie z grupą. W kolejnym kroku trzeba przejść od słów do czynów.

Po...

Więcej...

Jak dobierać ćwiczenia do szkoleń?

 
Portrait of five architects

Zanim dobierzemy ćwiczenia do konkretnego szkolenia, zastanówmy się do czego tak na prawdę będziemy dobierać owe ćwiczenia?

Bowiem częstym błędem podczas dobierania ćwiczeń do szkoleń jest przypisywanie ćwiczeń do zagadnień teoretycznych.

Na przykład tworząc szkolenie z komunikacji sporządzamy listę zagadnień teoretycznych:

  1. Komunikacja werbalna i niewerbalna
  2. Komunikat ja
  3. Okno Johari

Następnie do każdego dobieramy kilka praktycznych ćwiczeń szkoleniowych.

Częsty błąd...

Więcej...

Co powinno zawierać pierwsze na szkoleniu ćwiczenie?

 
Portrait of five architects

Na początku szkolenia często okazuje się, że…

Trener ma całkiem inną wizję szkolenia niż uczestnicy. Trener chce coś zrobić, a uczestnicy chcą zupełnie czegoś innego. Innej wiedzy, umiejętności, formy szkolenia, a czasem nawet innego… trenera.

Integracja przedłuża się i nie zawsze bywa skuteczna. Niby robi się ćwiczenia na integrację, ale ludzie jakoś nie integrują się, a nawet wrogo patrzą na siebie i… trenera.

Podczas sporządzania kontraktu, uczestnicy szkolenia s...

Więcej...

Najpierw ćwiczenia ciekawe, potem praktyczne

 
Femme métisse devant un groupe de personnes en formation

Które ćwiczenia są lepsze – ciekawe, czy praktyczne?

Abstrakcyjne metaforyczne gry, które ciekawią i angażują?

Czy może proste, ale praktyczne ćwiczenia typu odgrywanie ról (np. scenki sprzedażowe dla handlowców)?

Oba typy ćwiczeń mają swoje wady i zalety. Ja jednak polecam używać oba rodzaje na przemiennie i w odpowiedniej kolejności:
Najpierw ćwiczenia ciekawe, potem praktyczne

Zobaczmy dlaczego tak…

Zwykle uczestnicy szkoleń z entuzjazmem reagują na ćwiczenia, które bud...

Więcej...

Co zamiast scenek na szkoleniu sprzedażowym?

 
Business woman portrait

Bardzo często na szkoleniach, praktycznych umiejętności uczy się poprzez scenki. Np. na szkoleniu sprzedażowym uczestnicy odgrywają scenki sprzedażowe, a potem omawia się je.

Właściwie przeprowadzone i omówione są bardzo użyteczne. Jednak co za dużo to niezdrowo. Jeśli każde szkolenie złożone jest ze scenek, to w pewnym momencie uczestnicy reagują znudzeniem – „Znowu te scenki?”.

I tutaj pojawiają się pytania:

  • Jak urozmaicić te scenki, aby ludzie chcieli w nich brać u...
Więcej...