Ćwiczenia szkoleniowe | Metody szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń 
Brak komentarzy
Jeśli chcemy szybko (i oczywiście efektywnie) omówić ćwiczenie, polecam poniższą metodę. Składa się z 3 etapów i kilku pytań.
1 etap. Opis – Co?
Zapytaj uczestników szkolenia o to, co przed chwilą zrobili. Zapytaj o zachowania, myśli i emocje. Np.:
- Co zrobiłeś podczas ćwiczenia?
- O czym myślałeś wykonując ćwiczenie?
- Jakie emocje wywołało ćwiczenie?
2 etap. Wnioski – Co z tego wynika?
Zapytaj uczestników szkolenia o to, co wynika z ćwiczenia...
Więcej...