Prowadzenie szkoleń 
Brak komentarzy
Mamy wrzesień, czyli nowy (pełen wyzwań) sezon szkoleniowy.
Każdy nowy sezon to zmiany i nowości. Nowe sytuacje w gospodarce. Nowe potrzeby społeczeństwa i nowe potrzeby uczestników szkoleń.
Oto 5 porad mówiących co zrobić, aby unowocześnić swoje szkolenia i dostosować je do nowej sytuacji.
1. Przeczytaj nazwy i opisy swoich szkoleń
Będzie to potrzebne do kolejnych kroków.
2...
Więcej...
Edukacja trenerska | Organizowanie szkoleń Brak komentarzy
Ostatnio rozmawiałem z właścicielem pewnej firmy szkoleniowej. Narzekał, że w ostatnich latach spadła jakość szkoleniowców. Że jest coraz więcej słabych trenerów.
I wtedy opowiedziałem mu pewną historię…
Kiedyś byłem członkiem komisji rekrutującej trenerów. Obejrzeliśmy 8 trenerów. Z 6 byliśmy bardzo zadowoleni. Poleciliśmy zatrudnić któregokolwiek z nich.
Tydzień później musieliśmy się jednak zebrać ponownie i oglądać kolejnych 8 trenerów...
Więcej...
Piąty trener to Realizator.
Zanim przeczytasz jego opis zobacz artykuł:
Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk
Realizator to człowiek nastawiony na osiąganie celów. Zaplanuje sobie coś, a potem to wykona. Nawet jeśli wielu twierdzi, że tego nie da się zrobić, on to zrobi.
Trener Realizator postrzega szkolenie jako projekt do zrealizowania. Bardzo dokładnie je planuje, a potem starannie realizuje.
Uczestnikom szkolenia pomaga dokładnie określić swoje cele...
Więcej...
Czwarty trener to Gwiazda.
Zanim przeczytasz jego opis zobacz artykuł:
Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk
Gwiazda to trener przekonany o swojej wyjątkowości. Uczy teorii i praktyki, ale największy nacisk kładzie na to, aby uczestnicy naśladowali jego. Byli tacy, jak on, bo on jest wzorem tego, co najlepsze.
Gwiazda kocha robić dobre wrażenie. Jest elegancko ubrany. Ma przy sobie modny telefon, tablet, zegarek i kluczyki od samochodu klasy premium.
1...
Więcej...
Trzeci trener to Kumpel.
Zanim przeczytasz jego opis zobacz artykuł:
Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk
Trener Kumpel przede wszystkim pracuje z emocjami i relacjami. Zależy mu na zbudowaniu przyjacielskiej atmosfery i klimatu współpracy.
1. Rezygnuje z prezentacji i materiałów teoretycznych
Dla niego najważniejsze są relacje i emocje. Na teorię po prostu nie ma miejsca i szkoda mu na to czasu.
2. Kumpel kocha pomagać ludziom
Niestety jest to wada, bo pomag...
Więcej...
Kolejny trener to Wykonawca.
Zanim przeczytasz jego opis zobacz artykuł:
Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk
Wykonawca jest przeciwieństwem Analityka.
Wykonawca lubi działać. Zawsze idzie pierwszy do boju. Przez to sprawia wrażenie osoby pewnej siebie i silnej.
To osoba w gorącej wodzie kąpana, która „idzie na żywioł”. Trener Wykonawca często prowadzi szkolenie bez przygotowania się do niego. Po prostu zaczyna szkolenie i na bieżąco wymyśla kolejne tematy i ćwiczenia...
Więcej...