Poradnik.Trenera.pl | Sklep.Trenera.pl

Porady

Jak prowadzić szkolenia dla dyrektorów – 7 porad

 
Smiling mature man with glasses

Od jednego z trenerów otrzymałem pytanie:

Jestem trenerem wewnętrznym. Mam przeprowadzić szkolenie dla dyrektorów regionalnych. Ci jednak nie chcą brać udziału w większości ćwiczeń, które znam, gdyż uważają je za zbyt dziecinne i zabawne jak dla nich, poważnych ludzi.
Jakich ćwiczeń użyć na szkoleniu dla dyrektorów? Na co zwrócić uwagę?

Oto moja odpowiedź:

Dyrektorzy na co dzień są szanowanymi ludźmi. Niemal wszyscy okazują im uznanie. Nagle wrzuceni w aktywne „zabawowe” ćwiczenia, mogą poczuć się tak, jakby ich ktoś pozbawił ich stanowiska - uznania, prestiżu, szacunku. Może powstać opór przed tymi ćwiczeniami i całym szkoleniem. Mogą odebrać te ćwiczenia jako coś, co nie wypada im robić. Skoro nie robią czegoś takiego na co dzień, uważają to za coś niestosownego dla nich. Może nawet nagannego...

Więcej...

Co zamiast scenek na szkoleniu sprzedażowym?

 
Business woman portrait

Bardzo często na szkoleniach, praktycznych umiejętności uczy się poprzez scenki. Np. na szkoleniu sprzedażowym uczestnicy odgrywają scenki sprzedażowe, a potem omawia się je.

Właściwie przeprowadzone i omówione są bardzo użyteczne. Jednak co za dużo to niezdrowo. Jeśli każde szkolenie złożone jest ze scenek, to w pewnym momencie uczestnicy reagują znudzeniem – „Znowu te scenki?”.

I tutaj pojawiają się pytania:

  • Jak urozmaicić te scenki, aby ludzie chcieli w nich brać udział?
  • Czym je zastąpić?

Odpowiedzi na te pytania udzielę na konkretnym przykładzie.

Kiedyś miałem przygotować przedstawicieli handlowych do powiedzenia stałym klientom firmy, że wzrastają ceny produktów tejże firmy. Handlowcy oczywiście mieli zatrzymać tychże klientów przy firmie :)

Uczestnicy tego szkolenia nie chcieli scenek...

Więcej...

Czy przyznać się do zdenerwowania na początku wystąpienia?

 
008

Mam wrażenie, że ostatnio coraz więcej ludzi rozpoczynając wystąpienie publiczne mówi, że czuje zdenerwowanie. Można by dojść do wniosku, że mówienie o zdenerwowaniu jest modne.

Czy jednak pożyteczne?

Niestety nie. Więcej nam szkodzi, niż pomaga.

Co zatem zrobić zamiast mówić o zdenerwowaniu?

Zobaczmy.

Jeśli jest się zawodowcem to publiczność oczekuje perfekcyjnej mowy i zawodowiec ją wygłosi nawet jeśli czuje tremę. Poradzi sobie z nią i zjedna sobie publiczność jedną z wielu metod, które zna.

Jeśli jest się amatorem, to publiczność nie oczekuje od nas perfekcyjnej mowy! Nie musimy tłumaczyć im się ze zdenerwowania, gdyż oni spodziewają się, że człowiek, który nie występuje publicznie może odczuwać tremę.

Odradzam mówienie, że jest się zdenerwowanym. Według mnie lepiej powiedzie...

Więcej...

Co zrobić, aby po szkoleniu ludzie stosowali w praktyce umiejętności poznane na szkoleniu?

 

Fragment kursu Perfekcyjny Trener. Więcej na stronie:
Kurs: Perfekcyjny Trener 

Więcej...

Jak pokazać uczestnikom szkolenia, że treści uczone na szkoleniu są im potrzebne i przydatne?

 

Fragment kursu Perfekcyjny Trener. Więcej na stronie:
Kurs: Perfekcyjny Trener 

Więcej...

Jakie role dodać do ćwiczenia, aby trafić do każdego rodzaju uczestników szkolenia?

 

Fragment kursu Perfekcyjny Trener. Więcej na stronie:
Kurs: Perfekcyjny Trener 

Więcej...