Programy szkoleniowe

Jak poradzić sobie z ludźmi posiadającymi zbyt wygórowane oczekiwania wobec szkolenia?

 
Business team isolated

Tym razem opisuję prosty sposób na uporządkowanie i sprecyzowanie oczekiwań uczestników szkolenia.

Ostatnio napisałem jak poradzić sobie z człowiekiem posiadającym zbyt wygórowane oczekiwania wobec szkolenia. Co zrobić kiedy ktoś chce, aby w jeden dzień nauczyć go wszystkiego?

Oto ten tekst:
- Jak poradzić sobie z człowiekiem posiadającym zbyt wygórowane oczekiwania wobec szkolenia?

Opisałem rozwiązanie bazujące na przeprowadzeniu rozmowy z konkretnym uczestnikiem szkoleni...

Więcej...

Jak poradzić sobie z człowiekiem posiadającym zbyt wygórowane oczekiwania wobec szkolenia?

 
Beautiful businesswoman

Kiedy uczestnicy szkolenia mają inne poglądy niż trener, może dojść do sporów na linii trener ­– grupa. Trener będzie przekonywał grupę do swoich racji, a grupa trenera do swoich.

Aby tego uniknąć warto zbudować porozumienie z grupą i zamienić przeciwników w swoich zwolenników.
Jak to zrobić?

Ostatnio o tym pisałem:
- Porozumienie z grupą – Drugi element udanego szkolenia

Dzisiaj opiszę tylko jeden dodatkowy czynnik, który może zniszczyć tak misternie budowane porozumien...

Więcej...

Sposób na zwiększenie skuteczności szkolenia [video]

 
062

Jako skuteczne szkolenie rozumiem takie, po którym ludzie stosują w praktyce to, czego uczyliśmy ich na szkoleniu.

Zatem żeby zwiększyć skuteczność, czyli sprawić żeby ludzie po szkoleniu stosowali w praktyce nowe metody działania, których uczymy ich na szkoleniu, warto zapewnić 3 rzeczy:

  1. Trenera, który jest liderem zaangażowania w nowe sposoby działania. Trenera, który je stosuje w praktyce i jest ich zwolennikiem...
Więcej...

Co powinno zawierać pierwsze na szkoleniu ćwiczenie?

 
Portrait of five architects

Na początku szkolenia często okazuje się, że…

Trener ma całkiem inną wizję szkolenia niż uczestnicy. Trener chce coś zrobić, a uczestnicy chcą zupełnie czegoś innego. Innej wiedzy, umiejętności, formy szkolenia, a czasem nawet innego… trenera.

Integracja przedłuża się i nie zawsze bywa skuteczna. Niby robi się ćwiczenia na integrację, ale ludzie jakoś nie integrują się, a nawet wrogo patrzą na siebie i… trenera.

Podczas sporządzania kontraktu, uczestnicy szkolenia s...

Więcej...