Książkę przeczytałem kilka lat temu. Wówczas zrobiła na mnie bardzo dobre wrażenie. Mając za sobą dwa lata czytania książek, chodzenia na szkolenia trenerskie i prowadzenie szkoleń nie spodziewałem się, że aż tak wiele nowych i przydatnych rzeczy w niej znajdę.
Teoria napisana jest bardzo lekkim i przystępnym językiem. Przede wszystkim poparta jest opisami wielu praktycznych przypadków.
Wbrew tytułowi, książka nie jest typowym podręcznikiem (gruba „cegiełka” pełna psychologicznych teorii i naukowego słownictwa) . Jest raczej praktycznym poradnikiem, opisującym praktyczne doświadczenia autorów w obszarze prowadzenia biznesowych szkoleń.
Książka zawiera wiele porad (niemal instrukcji) mówiących jak przygotować się do szkolenia, rozpocząć je, przeprowadzić i zakończyć. Opisuje przy tym sposoby aktywizacji grupy, metody pracy z grupą oraz rozwiązywanie konfliktów i innych trudnych sytuacji w pracy trenera.
Książkę „Podręcznik trenera” polecam początkującym i średniozaawansowanym trenerom.