Ćwiczenia szkoleniowe

 Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń  1 komentarz

Budowanie porozumienia z grupą zaczynamy od przyjęcia punktu widzenia grupy i powiedzenia grupie o tym.

Pisałem o tym ostatnio:
– Jak budować porozumienie z grupą – skuteczny sposób

W praktyce to jednak za mało, aby zbudować trwałe porozumienie z grupą. W kolejnym kroku trzeba przejść od słów do czynów.

W tym celu wykonamy ćwiczenie „Przed-szkoleniowe”. Pobierzesz je poniżej, ale najpierw zobaczmy w czym ono pomoże.

Czyny ważniejsze od słów

Powiedzenie grupie we właś...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Grupa szkoleniowa  Brak komentarzy

Kiedy ćwiczenie szkoleniowe nie wyjdzie oznacza to zwykle, że w ćwiczeniu występują rzeczy, które nie są potrzebne danej grupie. Które nie pasują do danej grupy.

A nie pasują bo są zwykle zbyt szczegółowe.

O co chodzi z tymi szczegółami?

Odpowiem przykładem.
Weźmy sobie taki temat jak wakacje.

Na temat wakacji możemy mówić ogólnie, lub szczegółowo.

Zacznijmy mówić bardzo ogólnie:

• Wakacje, ogólnie mówiąc, to podróżowanie.
  A podróżowanie to odpoczynek i relaks.
  ...

 Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Nowe sytuacje zazwyczaj zachęcają do bierności. Ludzie wolą nie  angażować się w nowe sytuacje. Wolą w milczeniu obserwować je z boku i czekać na to, co się wydarzy.

Podobnie jest z uczestnikami szkoleń. Kiedy ktoś pierwszy raz w życiu jest na szkoleniu, woli przyglądać się innym. A przecież szkolenie miało być aktywne… również dla niego.

Zatem co tu zrobić, żeby się nie narobić?

Osoby, które do tej pory nie brały udział w niewielu szkoleniach trzeba w odpowiedni ...

 Andragogika | Ćwiczenia szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Ustaliliśmy cele szkoleniowe i zasady współpracy (kontrakt). Przeprowadziliśmy też integrację. Wszyscy rewelacyjnie pracują, aż tu nagle pojawia się problem.

Zaproponowaliśmy fajne ćwiczenie, a tu cały entuzjazm wyparował. Ludzie z dużą niechęcią podchodzą do nowego ćwiczenia.

Co się stało?

Kiedy uczestnicy szkolenia z dużą niechęcią podchodzą do danego działania oznacza to zwykle, że nie ufają temu działaniu. A nie ufają, bo go nie znają.

Ludzie ufają sobie, celo...

 Andragogika | Ćwiczenia szkoleniowe | Dobór ćwiczeń | Prowadzenie szkoleń  2 komentarze

Zanim dobierzemy ćwiczenia do konkretnego szkolenia, zastanówmy się do czego tak na prawdę będziemy dobierać owe ćwiczenia?

Bowiem częstym błędem podczas dobierania ćwiczeń do szkoleń jest przypisywanie ćwiczeń do zagadnień teoretycznych.

Na przykład tworząc szkolenie z komunikacji sporządzamy listę zagadnień teoretycznych:

1. Komunikacja werbalna i niewerbalna
2. Komunikat ja
3. Okno Johari

Następnie do każdego dobieramy kilka praktycznych ćwiczeń szkoleniowych.

Częsty błąd

 Ćwiczenia szkoleniowe | Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

W poprzednim artykule opisałem 10 zasad pracy w grupie szkoleniowej. W tym opisuję jak sprawić, aby uczestnicy szkolenia chętnie stosowali je podczas szkolenia.

Niestety nie wystarczy tylko przeczytać zasad grupie i zobowiązać do praktycznego stosowania ich.

Uczestnicy szkolenia sami powinni odkryć owe zasady i zechcieć je stosować.

Co więc zrobić?

Powinniśmy dać grupie ćwiczenia szkoleniowe poruszające powyższe obszary. Następnie powinniśmy je odpowiednio omówić.

Ja stosu...