Budowanie zespołu | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Dowiedz się, w jaki sposób przekonać ludzi do pracy zespołowej?

Przeczytaj o tym na blogu Sklepu Trenera:

– Co zrobić, aby ludzie chcieli pracować zespołowo?

 Budowanie zespołu  Brak komentarzy

Poznaj mały element, który sparaliżuje każdy zespół…

Opisałem go na blogu Sklepu Trenera:

– Mały element, który sparaliżuje nawet najlepszy zespół

 Budowanie zespołu | Prowadzenie szkoleń  Brak komentarzy

Kiedy w zespole pojawia się kryzys?
Jak mu zaradzić?

Odpowiedź na te pytania opublikowałem na bogu Sklepu Trenera:

– Kiedy w zespole pojawia się kryzys? Jak mu zaradzić?

 Prowadzenie szkoleń  1 komentarz

Informacje zwrotne są opisem ludzkich zachowań. Informują nas jak inni postrzegają nasze zachowania. Słuchając informacji zwrotnych możemy wprowadzać zmiany i poprawiać efektywność naszych działań.

Natomiast udzielając informacji zwrotnych warto pamiętać o tym, że  przekazywane są one po to, aby usprawniać komunikację i współpracę. Żeby pomóc drugiej osobie lepiej funkcjonować, a nie po to, żeby ją skrytykować, czy zaszkodzić jej.

Kiedy chcemy przekazać krótką, ...

 Gry szkoleniowe  Brak komentarzy

Różnic pomiędzy grami szkoleniowymi, a rozrywkowymi jest kilka.

Dzisiaj jednak opiszę tylko jedną, według mnie najważniejszą.

Zaczynajmy…

Gry rozrywkowe

Gry rozrywkowe są tak projektowane, aby tworzyć fikcyjny świat bardziej atrakcyjny niż rzeczywisty. Poprzez to wciągają, a czasem sprawiają, że człowiek zapomina o rzeczywistości i angażuje się w fikcyjny świat gry. Porzuca rzeczywistość dla gry. Woli grać niż praktycznie działać w codziennym życiu.

Dobra gra rozryw...

 Dobór ćwiczeń | Radzenie sobie ze stresem  Brak komentarzy

Prowadzenie szkoleń z obszaru radzenia sobie ze stresem często bywa wyzwaniem dla trenera. Wszak szkolenia takie zwykle organizuje się dla osób doświadczających stresujących sytuacji. Bywają one więc  zestresowane, wycofane i bierne, albo nerwowe i agresywne.

Zamiast aktywnie i kreatywnie uczyć się sposobów radzenia sobie se stresem, wolą biernie patrzeć jak robią to inni, albo krytykować ich za to, że źle to robią.

Szkolenia z obszaru stresu trzeba więc projektować w odpowi...