Archiwum kategorii: Organizowanie szkoleń

Skąd się biorą słabi trenerzy?

Opublikowany przez
Odpowiedz

Ostatnio rozmawiałem z właścicielem pewnej firmy szkoleniowej. Narzekał, że w ostatnich latach spadła jakość szkoleniowców. Że jest coraz więcej słabych trenerów.

I wtedy opowiedziałem mu pewną historię…

Kiedyś byłem członkiem komisji rekrutującej trenerów. Obejrzeliśmy 8 trenerów. Z 6 byliśmy bardzo zadowoleni. Poleciliśmy zatrudnić któregokolwiek z nich.

Tydzień później musieliśmy się jednak zebrać ponownie i oglądać kolejnych 8 trenerów. Tych oceniliśmy bardzo słabo. Żadnego nie rekomendowaliśmy.

Pomimo negatywnych ocen komisji, został zatrudniony trener z drugiej ósemki.

Zdziwiony zapytałem osoby zatrudniającej:
– Dlaczego ten? Przecież poleciliśmy 6 lepszych za pierwszym razem!
– Niestety każdy z tych sześciu był zbyt drogi. Teraz już takich nie będziemy zapraszać na rozmowy kwalifikacyjne.

I w ten oto sposób komisja zaczęła wybierać „najlepszych” z najgorszych  🙂

W każdej branży jest wielu dobrych, średnich jak i słabych rzemieślników. Wielu przestaje się rozwijać i pozostaje słabymi, bo na takich często jest największe zapotrzebowanie na rynku…

Wielu dochodzi do wniosku:
„Po co mam się rozwijać, skoro najwięcej zleceń jest dla tanich rzemieślników? Rozwinę się, będę chciał więcej i będę… bezrobotnym”.

Bylejakość rzemieślników w naszym społeczeństwie, często wynika z tego, że większość naszego społeczeństwa chce kupować tanie, a to zwykle oznacza byle jakie usługi.

A kiedy ktoś chce zatrudnić genialnego rzemieślnika, to musi trochę się naszukać. Odsiać dużą ilość plew zanim znajdzie ziarno  🙂

Osobom szukającym tych dobrych trenerów życzę więc wytrwałości.

PS Jeśli jesteśmy niezadowoleni z trenerów prowadzących dla nas szkolenia, to może niewłaściwych (zbyt tanich) trenerów zatrudniamy do prowadzenia tychże szkoleń…

 

 

PPS Jeśli artykuł spodobał Ci się, polub nasz fanpage:

 

Poradnik.Trenera.pl

Najlepsze miesiące na otwarte szkolenia

Opublikowany przez
Odpowiedz

 

W których miesiącach najłatwiej, a w których najtrudniej zebrać grupę na szkolenie?
Jak długo promować szkolenie, aby zebrać dużą grupę?

 

Kiedy organizować szkolenie otwarte?

Najlepszy czas na organizowanie szkoleń otwartych to miesiące październik-listopad oraz kwiecień-maj. Z mojego doświadczenia wynika, że wtedy najwięcej osób myśli o pójściu na szkolenie. Toteż wtedy najłatwiej jest zebrać grupę na szkolenie otwarte.

W innych miesiącach też można zebrać grupę, trzeba tylko podjąć więcej działań promocyjnych i dać ludziom solidny powód do pójścia na szkolenie.

Organizując szkolenie w lipcu musimy po prostu podjąć więcej działań promocyjnych. Musimy dotrzeć do większej ilości osób. Powinniśmy też dać im konkretny powód do pójścia na szkolenie (uczenie się) w środku wakacji. Np. Część firm szkoleniowych obniża ceny wakacyjnych szkoleń o 50%, a część daje dwa szkolenia w cenie jednego.

Organizując szkolenie w wakacje musimy więc wydać więcej pieniędzy na jego promocję, a przychód ze sprzedaży tego szkolenia będzie mniejszy.

To powoduje, że wiele firm szkoleniowych po prostu odpuszcza organizowanie szkoleń w wakacje.

Czasem zdarza się, że organizując szkolenie w wakacje, nie zbierzemy odpowiedniej ilości osób i szkolenie musimy odwołać. A przecież ponieśliśmy koszty jego promocji.

Czasem zdarza się, że organizując szkolenie w październiku zbierze nam się tak duża grupa, że będziemy musieli zrobić dwa szkolenia. Poniesiemy raz koszty promocji, a zarobimy dwa razy.

Według mnie najbardziej opłaca się organizować szkolenia otwarte w miesiącach październik-listopad oraz kwiecień-maj. Jednak sam miesiąc nie gwarantuje nam, że zbierzemy grupę uczestników.

 

Jak długo promować szkolenie?

Żeby szkolenie odbyło się w październiku trzeba je promować już od marca. Jeśli we wrześniu zaczniemy promować szkolenie na październik, to prawdopodobnie nie zbierzemy grupy, bo nie zdążymy. A nie dlatego, że październik jest złym miesiącem na szkolenia otwarte.

Organizując szkolenia otwarte w miesiącach październik-listopad oraz kwiecień-maj możemy upiec dwie pieczenie przy jednym ogniu. Raz promujemy szkolenie, a zbieramy dwie grupy. Jednak żeby tak się stało trzeba odpowiednio wcześnie zacząć je promować.

Szkolenia na październik-listopad promujemy już od wiosny (od marca). Natomiast szkolenia na kwiecień-maj już od jesieni poprzedniego roku (tj. od września).

 

PS. Jeśli artykuł spodobał Ci się, polub nasz fanpage:

 

Poradnik.Trenera.pl