Rodzaje trenerów – cz. 2. Wykonawca

 
21b

Kolejny trener to Wykonawca.

Zanim przeczytasz jego opis zobacz artykuł:
Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk

 

Wykonawca

Wykonawca jest przeciwieństwem Analityka.

Wykonawca lubi działać. Zawsze idzie pierwszy do boju. Przez to sprawia wrażenie osoby pewnej siebie i silnej.

To osoba w gorącej wodzie kąpana, która „idzie na żywioł”. Trener Wykonawca często prowadzi szkolenie bez przygotowania się do niego. Po prostu zaczyna szkolenie i na bieżąco wymyśla kolejne tematy i ćwiczenia.

Najpierw działa, a potem myśli, co było dobrze, a co źle.

 

Wady wykonawcy

1. Kieruje się przymusem

To silny i pewny siebie trener, który wydaje polecenia i narzuca zadania. Nawet zmusza do wykonania danego działania. Uważa, że każdy uczestnik powinien wykonać każde ćwiczenie. Niestety nie każdy chce wszystko robić, toteż powstają spory i konflikty z trenerem.

 

2. Krytykuje osoby, które nie chcą robić tego, co on poleci

Prowokuje tym sytuacje konfliktowe.

 

3. Często rezygnuje z materiałów teoretycznych

Uważa, że najważniejsze jest to, co uczestnicy szkolenia wykonają w praktyce na szkoleniu. Teoria jest niepotrzebna.

 

4. Pomija też przygotowanie teoretyczne do wykonania danego ćwiczenia

Po prostu wszystkich rzuca na głęboką wodę, każe iść na żywioł. Wszyscy mają po prostu działać. Niestety wielu uczestników nie daje sobie rady w takiej sytuacji. Czym wywołuje złość i gniew trenera.

 

Zalety Wykonawcy

1. Odporny na stres i krytykę

Przede wszystkim jest trenerem odpornym na stres i krytykę. Potrafi przygotować i przeprowadzić szkolenie pod presją czasu, lub w innych trudnych okolicznościach. Kiedy inni tracą wiarę w siebie, on idzie dalej do przodu.

 

2. Jest pewny siebie i zdecydowany

Jeśli coś robi głęboko wierzy, że jest to właściwe (nawet jeśli nie jest). Dlatego jest bardzo wiarygodny i wytrwały.

 

3. Daje wzrost wyników

Ponieważ zachęca do praktycznego działania i ćwiczenia umiejętności daje szybki wzrost wyników. Dzięki jego szkoleniu ludzie nagle zaczynają robić to, czego do tej pory nie robili. A to często daje wzrost wyników.

 

4. Stosuje dużo aktywnych i praktycznych ćwiczeń

Jeśli je rzetelnie omawia, bardzo skutecznie uczy kompetencji.

 

O pozostałych rodzajach trenerów przeczytasz w artykułach:

Rodzaje trenerów – cz. 1. Analityk

Rodzaje trenerów – cz. 2. Wykonawca

Rodzaje trenerów – cz. 3. Kumpel

Rodzaje trenerów – cz. 4. Gwiazda

Rodzaje trenerów – cz. 5. Realizator

 

PS. Jeśli artykuł spodobał Ci się, polub nasz fanpage:

 

Tagi: