Jak dobierać ćwiczenia do szkoleń?

 
Portrait of five architects

Zanim dobierzemy ćwiczenia do konkretnego szkolenia, zastanówmy się do czego tak na prawdę będziemy dobierać owe ćwiczenia?

Bowiem częstym błędem podczas dobierania ćwiczeń do szkoleń jest przypisywanie ćwiczeń do zagadnień teoretycznych.

Na przykład tworząc szkolenie z komunikacji sporządzamy listę zagadnień teoretycznych:

  1. Komunikacja werbalna i niewerbalna
  2. Komunikat ja
  3. Okno Johari

Następnie do każdego dobieramy kilka praktycznych ćwiczeń szkoleniowych.

 

Częsty błąd

Niestety jest to błąd, bo łamiemy zasady andragogiki! Postępujemy zgodnie z zasadami pedagogiki, czyli przygotowujemy program nauczania dla dzieci. (tutaj więcej o tym napisałem)

Jakieś 90-99% dorosłych uczestników szkolenia w ogóle nie jest zainteresowanych zagadnieniami teoretycznymi i w ogóle nie chce się ich uczyć.

Na szkoleniu z komunikacji oni chcą się uczyć praktycznych zagadnień, takich jak np.:

  1. Jak powiedzieć szefowi, że się myli?
  2. Jak zlecić zadanie pracownikowi, aby je skutecznie wykonał?
  3. Jak rozwiązać konkretny konflikt?
  4. Jak rozmawiać z pracownikami, aby nas słuchali?

Dlatego ćwiczenia powinniśmy dobierać do takich praktycznych sytuacji. Przeprowadzać je, wyciągać z nich wnioski i na końcu łączyć z pasującymi zagadnieniami teoretycznymi.

 

Ćwiczenia dobieramy do praktycznych sytuacji

Zatem:
1. Praktyczne sytuacje -> 2. Ćwiczenia -> 3. Pasująca Teoria

Jeśli zaczniemy od teorii, trafimy na masę trudności. Dlaczego? Bo ta teoria zwykle nie będzie pasowała do praktycznych sytuacji dorosłych ludzi. Ludzie nie będą chcieli się jej uczyć nawet, jeśli będziemy im proponowali najlepsze na świecie ćwiczenia szkoleniowe.

 

PS. Jeśli artykuł spodobał Ci się, polub nasz fanpage:

 

  • Prawda – dorośli ludzie uczą się w zupełnie inny sposób niż dzieci i młodzież w szkołach, zależy im na nabyciu nowych umiejętności poprzez ćwiczenie ich.
    To bardzo dobrze widać, gdy zapytamy uczestników na początku szkolenia dlaczego są tutaj – często odnoszą się do bardzo konkretnych sytuacji „Jak mniej kłócić się z żoną? Jak mogę więcej zarabiać? Co zrobić bym chciał chodzić do pracy?”, rzadko pojawiają się ogólne odpowiedzi.

    Dzięki za wpis!