Psychologia

 Grupa szkoleniowa | Metody szkoleniowe | Prowadzenie szkoleń | Psychologia  1 komentarz

Jeśli choć raz zadał-aś/eś pytanie, na które grupa odpowiedziała ciszą, przeczytaj ten artykuł. Może on całkowicie zmienić Twoje szkolenia.

Kiedy zadamy pytanie grupie złożonej z odważnych, aktywnych i pewnych siebie ludzi, szybko usłyszymy wiele odpowiedzi.

Jeśli jednak zadamy pytanie grupie, w której nie ma takich osób, możemy usłyszeć… ciszę.

Zadamy jeszcze kilka pytań, na które nikt nie odpowie i grupa nauczy się, że trener zadaje trudne pytania, na które nikt...

 Grupa szkoleniowa | Prowadzenie szkoleń | Psychologia  1 komentarz

Model ról zespołowych to element łączący wszystkie role występujące w zespole i obrazujący zależności między nimi.

Jako model ról zespołowych używam modelu dynamiki klasyfikacyjnej Schindlera (Hochreiter, 2008). Przedstawia go rysunek nr 1.

Model ten zawiera cztery pozycje, które może przyjąć każdy członek zespołu (Alfa, Beta, Gamma i Omega) oraz jedną pozycję spoza zespołu (Przeciwnik). Przyjrzyjmy się bliżej poszczególnym pozycjom:

Rys. 1...

 Ebooki | Prowadzenie szkoleń | Psychologia  1 komentarz

Ebook: Cykl Kolba, czyli jak przeprowadzać i omawiać ćwiczenia szkoleniowe

Autor: Tomasz Dulewicz

W ebooku opisuję Cykl Kolba, czyli jeden ze sposobów prowadzenie i omawiania aktywnych ćwiczeń szkoleniowych.

Czytając ebook poznasz 4 etapy cyklu Kolba oraz wskazówki mówiące, co powinien zrobić trener na każdym z etapów.

Ebook możesz bezpłatnie pobrać klikając w poniższy link:

Cykl Kolba, czyli jak przeprowadzać i omawiać ćwiczenia szkoleniowe

(kliknij prawym przycisk...